如果你把一个技术创业千禧一代坐在公共空间的二手家具上的“同事”想象一下，那就再想一想。今天的专业联合网站吸引了众多公司和个人作为会员。大多数还提供别致的环境，提供24/7访问，定制咖啡和茶，荣誉酒吧和咖啡馆，高科技安全，私人办公室，健身设施，高端家具，社交和社交活动，学习机会等等设施。。

 

　　inRead通过Teads发明

 

　　“Coworking”通常被定义为基于会员的工作空间，其中各种自由职业者，远程工作者和其他独立专业人员在共享的社区环境中一起工作。随着这些替代工作环境的成熟，他们开始吸引大型企业客户，他们将这些空间视为解决他们所面临的一些严峻挑战的解决方案。

 

　　想要了解这一趋势的所有权或管理方面？我们可以分享我们的一些经验，因为我们已经长大，我们已经得到的教训收集，我们自己的联合办公空间的新网络。

 

　　您可以从不同的地理位置招募

 

　　有时，大型组织无法或不会选择吸引足够的工人到公司总部所在地工作。但这不再是一个挫折。在劳动力市场紧张和技术支持的推动下，企业正在从其（有限的）后院招聘人才。

 

　　专业联盟为许多这些偏远的团队和个人提供了一个家。

 

　　这对远程工作人员起作用的一个原因是他们欣赏联合提供的更有条理的工作环境。还有研究表明某些工人在办公环境中更富有成效，更快乐，更有创造力。这些工人希望避免在厨房餐桌旁工作时产生的社会隔离。最后，如果员工在公司总部工作，那么这些员工可以找到这些设施。

 

　　例如，我们的Gather会员资格包括谷歌，花旗银行和国际纸业的员工，仅举几例。

 

　　你可以激发创造力。

 

　　大型组织有时会发现coworking的协作环境可以提升团队的创造力。将您的开发，研究，营销，设计或其他团队从更具官僚主义的企业环境转移到共享文化，可以为这些创意类型注入新的活力。

 

　　此外，与公司团队外部的其他同事合作可以激发新的想法。无论他们是在永久性地采取行动还是为会议，活动或偶尔的日子寻找替代空间，员工往往都会发现环境的变化充满活力。

 

　　聚会经常为我们当地的财富500强公司，大学和学院以及其他大型组织举办会议。我们还为PRA，RedHat和其他人等创意团队提供永久性的家。

 

　　您可以为客户公司提供简单的扩展方式。

 

　　希望扩展到新市场的大型组织经常使用联合来帮助实现这一飞跃。这些大公司将建立一个临时总部，使用同事并专注于增长，留下为联合公司设立办公室的细枝末节。

 

　　Coworking还为这些快速扩张的组织提供了根据需要获得更多空间的灵活性，直到他们达到寻找办公室之外的办公室有意义的程度。这些地理动作通常从一个人开始，然后迅速成长为五人，十人或更多的团队。

 

　　专业联合通常可以容纳1到20或更多的团队。我们联合办公地点的这些类型的成员包括来自华盛顿特区的建筑公司HickokCole;来自新泽西州的IT人员公司;和来自纽约的医疗技术公司Accuvein。

 

　　您可以帮助公司提高成本效益。

 

　　虽然平均而言，每平方英尺的合作成本超过了租用传统办公空间的成本，但是当你挖掘时，这些数字对于许多大型组织来说都是有意义的。

 

　　典型的商业租赁期限为三至五年。这可以帮助那些在未来几个月或几年内准确预测需要多少空间的公司。

 

　　因此，他们通常会占用更多的空间（至少在初期）。联合组织可以更灵活。大多数专业联合组织的会员协议长度在30天到一年之间。这为企业客户提供了扩展或缩小所需的灵活性，仅为当月所需的空间付费。

 

　　如果员工在联合环境中更高效，更快乐并且保留更长时间，那么招聘成本的潜在节省和提高生产率的好处就会增加联合案例。这就是为什么我们同意当地经济发展总监加雷特·哈特（GarretHart）的说法，他最近在我们当地商界的讲话中说：“合作是工作的方式。”

 

　　我们对JLL工作场所战略总经理BerniceBoucher表示赞同。她说：“随着越来越多的公司对共享空间感到好奇，将联合成为企业房地产工具包中不可或缺的一部分只是时间问题。”